Les 21 meilleurs systèmes de suivi des candidatures (ATS)
1. Workable
- Facilement accessible en ligne pour un recrutement plus rapide
- Interface intuitive et conviviale pour une gestion simplifiée
- Automatisation des tâches fastidieuses pour gagner du temps
Workable est une plateforme en ligne facilement accessible pour un recrutement plus rapide. Avec une interface intuitive et conviviale, Workable automatise les tâches fastidieuses pour gagner du temps dans vos processus de recrutement.
Facilitez la gestion de vos ressources humaines et d'embauche avec Workable, la solution moderne et efficace pour les entreprises en croissance.
2. Oracle Recruiting Cloud
- Interface intuitive et mobile conviviale pour une gestion facile des candidatures
- Fonctionnalités avancées d'automatisation et de suivi des candidats
- Intégration complète dans le Cloud Oracle pour une cohérence et une facilité d'utilisation
Oracle Recruiting Cloud est une solution complète de gestion des candidatures qui offre une interface intuitive, des fonctionnalités avancées d'automatisation et une intégration complète dans le Cloud Oracle. Simplifiez et rationalisez la gestion de vos candidatures pour gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.
Demandez une démonstration personnalisée pour découvrir comment Oracle Recruiting Cloud peut améliorer votre processus de recrutement et optimiser la gestion de vos candidatures.
3. Zoho Recruit
- Interface intuitive et ergonomique pour une prise en main rapide
- Fonctionnalités avancées de suivi de candidatures et de gestion des talents
- Personnalisation des offres d'emploi et des modèles de description de poste
Zoho Recruit est une solution de gestion des recrutements offrant une interface intuitive, des fonctionnalités avancées de suivi de candidatures et une personnalisation des processus d'embauche pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles.
Avec Zoho Recruit, optimisez vos processus de recrutement et offrez une expérience candidat de qualité.
4. Workday Talent Acquisition
- Plateforme en ligne pour gérer et suivre tous vos candidats
- Interface intuitive pour une meilleure gestion du pipeline de recrutement
- Fonctionnalités de collaboration et de communication automatisée
Workday Talent Acquisition est une plateforme en ligne qui offre une gestion intuitive, une communication automatisée et une personnalisation des espaces de travail pour un recrutement efficace. Ses fonctionnalités de collaboration facilitent la gestion du pipeline de recrutement.
À partir de 250 € par mois, Workday Talent Acquisition simplifie la gestion centralisée de l'embauche et de l'approbation des candidatures, bien qu'il puisse présenter des limites en termes de lourdeur de l'outil et de personnalisation.
5. Freshteam
- Plateforme complète pour le suivi des candidatures et la gestion des données RH
- 100+ modèles d'emploi personnalisables
- Centralisation des processus RH sur une seule plateforme
Freshteam est une plateforme complète de suivi des candidatures et de gestion des données RH, offrant plus de 100 modèles d'emploi personnalisables. Avec des tarifs à partir de 71 € par mois, Freshteam est idéal pour les entreprises en croissance cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement.
6. BambooHR
- Gestion simplifiée des ressources humaines
- Conformité aux normes de manière efficace
- Interface facile à utiliser pour les employés et les gestionnaires
BambooHR est un logiciel complet de gestion des ressources humaines, offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier la conformité aux normes et la gestion des tâches administratives. Son interface conviviale en fait un outil apprécié des employés et des gestionnaires.
Optez pour BambooHR pour une gestion efficace et simplifiée de vos ressources humaines, garantissant la conformité et la productivité de votre entreprise.
7. Breezy HR
- Interface intuitive et conviviale pour une gestion efficace des candidatures
- Capacité à personnaliser les offres d'emploi pour renforcer la marque employeur
- Disponible sur le cloud, accessible depuis un ordinateur ou un appareil mobile
Breezy HR est un logiciel moderne de suivi des candidatures et de recrutement offrant une interface intuitive, une personnalisation des offres d'emploi et une accessibilité depuis le cloud ou un appareil mobile. Avec des abonnements à partir de 156 euros par mois et une version d'essai gratuite, Breezy HR est un choix efficace pour optimiser votre processus de recrutement.
Les utilisateurs apprécient particulièrement la facilité d'utilisation de l'interface et la capacité à renforcer leur marque employeur grâce à la personnalisation des offres d'emploi. Toutefois, certains pourraient trouver les frais relativement élevés.
8. iSmartRecruit
- Interface intuitive et conviviale pour une gestion efficace des candidatures
- Automatisation intelligente pour rationaliser le flux de travail de recrutement
- Outils avancés d'évaluation des compétences et d'analyse des CV
iSmartRecruit est un logiciel de suivi des candidatures conçu pour simplifier et rationaliser le processus de recrutement. Avec une interface intuitive, une automatisation intelligente et des outils avancés d'évaluation des compétences, iSmartRecruit offre une solution complète pour les besoins en recrutement des entreprises.
Que ce soit pour la création de modèles d'offres d'emploi, l'intégration avec les sites d'emploi, l'utilisation de chatbots de recrutement ou l'obtention de tarifs personnalisés, iSmartRecruit répond aux exigences actuelles du marché en matière de suivi des candidatures.
9. Serre
- Efficacité sans faille contre les cybermenaces
- Nombreuses fonctionnalités de sécurité complémentaires incluses
- Interface conviviale et simple d'utilisation
Serre est un outil de sécurité antivirus multiplateforme offrant une protection efficace contre un large éventail de cybermenaces. Avec son essai gratuit de 30 jours, son interface conviviale et ses nombreuses fonctionnalités complémentaires, Serre est un choix idéal pour assurer la sécurité de vos appareils.
Profitez de la tranquillité d'esprit offerte par Serre et de sa réactivité en cas de besoin grâce à un service d'assistance complet. Testez dès aujourd'hui la puissance de Serre pour une protection optimale de vos données.
10. SmartRecruiters
- Interface intuitive et conviviale pour une gestion facile des candidatures
- Intégration avec plus de 370 outils partenaires pour une expérience complète
- Service clientèle 24/7 pour un soutien permanent
SmartRecruiters est un outil de gestion des candidatures offrant une interface intuitive, une intégration avec plus de 370 outils partenaires et un service clientèle 24/7. Rationalisez votre processus de recrutement avec une gestion des candidatures efficace.
Bénéficiez d'un soutien permanent pour une expérience utilisateur améliorée et une intégration complète avec d'autres outils de votre choix.
11. iCIMS Recruit
- Gestion centralisée du processus de recrutement en temps réel
- Automatisation de la présélection des CV pertinents
- Présélection automatique des candidats pour une gestion simplifiée
- Interface intuitive facilitant l'accès à la plateforme sur PC et mobile
iCIMS Recruit est un ATS de pointe offrant une gestion centralisée du processus de recrutement en temps réel, une automatisation avancée de la présélection des candidats, ainsi qu'une interface intuitive accessible sur PC et mobile. Bénéficiez d'une tarification personnalisée en fonction des besoins de votre entreprise.
12. Avature
- Interface intuitive et conviviale
- Fonctionnalités complètes pour la gestion des ressources humaines
- Personnalisation des espaces de travail et des offres d'emploi
Avature est un outil révolutionnaire de gestion des ressources humaines adapté aux besoins des petites et moyennes entreprises. Avec son interface intuitive, ses fonctionnalités complètes et sa personnalisation des espaces de travail, il simplifie les processus de recrutement, d'intégration et d'évaluation des employés.
Les tarifs pour Avature sont personnalisés en fonction des besoins de chaque entreprise, offrant ainsi une solution adaptée à chaque structure.
13. Beetween
- Personnalisable et sur-mesure
- Facilite le sourcing de candidats
- Optimise les entretiens d'embauche
Beetween est un logiciel de recrutement sur-mesure et personnalisable, offrant une solution adaptée à vos besoins spécifiques. Facilitez vos processus de recrutement, du sourcing de candidats à l'entretien d'embauche, avec Beetween.
Optimisez votre recrutement et offrez une meilleure expérience tant au recruteur qu'au candidat avec Beetween, un outil intuitif et efficace.
14. Recruit CRM
- Facilité d'utilisation pour gérer et suivre les candidatures
- Interface intuitive accessible depuis le cloud, sur ordinateur et mobile
- Fonctionnalités de communication groupée et automatisée avec les candidats
Recruit CRM est une plateforme en ligne intuitive pour gérer et suivre facilement les candidatures. Avec ses fonctionnalités avancées et son accessibilité depuis le cloud et les appareils mobiles, il offre une solution complète pour la gestion des processus de recrutement.
Facile d'utilisation, Recruit CRM permet une synchronisation avec les calendriers, une intégration avec plus de 5000 applications, et offre une expérience client de qualité avec un support disponible pour répondre aux besoins des utilisateurs.
15. Cegid Talentsoft
- Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines
- Adaptée aux besoins des petites et grandes entreprises
- Tableau de bord intuitif et personnalisable
Cegid Talentsoft est une plateforme complète de gestion des ressources humaines, adaptée aux besoins des entreprises de toutes tailles. Elle offre une centralisation des processus administratifs, une gestion intuitive du temps, des compétences, et de la santé et sécurité au travail, le tout avec un tableau de bord personnalisable.
16. Recruitee
- Interface conviviale et intuitive pour une utilisation facile
- Fonctionnalités avancées de gestion du recrutement et de suivi des candidats
- Solution cloud sécurisée pour une accessibilité et une sauvegarde facilitées
Recruitee est une plateforme ATS de gestion du recrutement en ligne, offrant une interface conviviale, des fonctionnalités avancées de suivi des candidats, un stockage sécurisé des documents RH et une simplification des processus administratifs.
Optimisez vos processus de recrutement avec Recruitee, une solution innovante et intuitive pour les équipes de recrutement et les entreprises à la recherche de nouveaux talents.
17. Oracle Taleo
- Gestion facile du processus de recrutement
- Interface utilisateur intuitive
- Adapté aux besoins des PME et des grandes entreprises
Oracle Taleo est une solution complète de gestion des talents, offrant une gestion facile du pipeline de recrutement, une interface intuitive et des fonctionnalités adaptées aux besoins des PME et des grandes entreprises.
Cet outil permet d'optimiser le processus de recherche et de sélection des candidats, offrant ainsi un avantage concurrentiel aux entreprises.
18. Jobsoid
- Simplicité d'utilisation pour sourcer, engager et recruter le meilleur talent
- Centralisation efficace de la gestion du recrutement en ligne
- Productivité accrue avec un ensemble complet de fonctionnalités
Jobsoid est l'outil incontournable pour simplifier le recrutement, la gestion des candidatures et le suivi des talents. Sa simplicité et son efficacité garantissent une productivité accrue pour toutes les entreprises.
Avec Jobsoid, trouvez, engagez et recrutez plus rapidement les meilleurs talents en ligne, le tout en un seul endroit centralisé et complet.
19. Flatchr
- Publication multicanal des offres d'emploi en un seul clic
- Automatisation des réponses aux candidatures et prise de rendez-vous
- Essai gratuit disponible pour tester ses fonctionnalités
Flatchr est l'outil de recrutement idéal pour centraliser et gérer efficacement vos offres d'emploi. Grâce à ses fonctionnalités avancées, vous pourrez automatiser les tâches récurrentes et simplifier votre processus de recrutement en un rien de temps.
Que vous soyez une petite entreprise ou une grande structure, Flatchr s'adapte à vos besoins pour vous offrir une solution complète et performante.
20. Taleez
- Centralisation et suivi des candidatures
- Implication simplifiée des collaborateurs
- Multidiffusion des offres d'emploi
Découvrez Taleez, un logiciel de recrutement complet avec centralisation, suivi statistique, multidiffusion et automatisation des tâches, offrant une expérience irréprochable pour votre processus de recrutement. Obtenez un devis sur-mesure dès aujourd'hui.
Taleez simplifie la gestion de vos recrutements et optimise la collaboration au sein de votre équipe pour attirer et recruter les meilleurs talents.
21. Jobaffinity
- Facilite la création et la publication d'annonces d'emploi
- Automatise l'envoi de réponses aux candidats
- Permet d'évaluer les CV reçus de manière efficace
Jobaffinity est un logiciel de recrutement complet qui simplifie la création et la publication d'annonces d'emploi, automatise l'envoi de réponses aux candidats et facilite l'évaluation des CV reçus. Avec des tarifs mensuels dégressifs selon les besoins, Jobaffinity est un outil incontournable pour simplifier vos processus de recrutement.
FAQ
Quels sont les bénéfices d'un système de suivi des candidatures pour le processus de recrutement?
L’utilisation d’un système de suivi des candidatures (ATS) optimise considérablement le processus de recrutement. L'efficacité se trouve améliorée, avec une gestion centralisée des candidatures facilitant le tri, l’évaluation et la communication avec les candidats. La réactivité des équipes RH est ainsi renforcée grâce à la possibilité de filtrer rapidement les profils répondant aux critères établis. De plus, un ATS favorise une expérience candidat améliorée, permettant de véhiculer une image positive et professionnelle de l’entreprise.
Comment choisir le bon système de suivi des candidatures pour mon entreprise?
Le choix d’un ATS adéquat dépend de plusieurs facteurs tels que la taille de l'entreprise, le volume de recrutement, la complexité des processus et les spécificités sectorielles. Il est recommandé d’évaluer les fonctionnalités offertes par l’ATS en termes de capacité d’intégration avec d'autres outils RH, d'automatisation des tâches administratives, de facilités de communication interne et externe, ainsi que de conformité aux réglementations en vigueur sur la protection des données personnelles. Mener une phase de test ou solliciter des démonstrations peut également éclairer votre décision.
Quelles sont les fonctionnalités essentielles d'un bon ATS?
- Interface intuitive et conviviale pour tous les utilisateurs
- Outils de publication et de partage des offres d’emploi sur diverses plateformes
- Capacité de filtrage et de tri automatisé des candidatures
- Gestion efficace des communications avec les candidats
- Intégration aisée aux autres systèmes RH et outils de productivité
- Rapports et analyses détaillées pour évaluer le succès des campagnes de recrutement
La sélection d’un système intégrant ces fonctionnalités clés permettra de maximiser l’efficience de vos processus de recrutement.
FAQ
L’utilisation d’un système de suivi des candidatures (ATS) optimise considérablement le processus de recrutement. L'efficacité se trouve améliorée, avec une gestion centralisée des candidatures facilitant le tri, l’évaluation et la communication avec les candidats. La réactivité des équipes RH est ainsi renforcée grâce à la possibilité de filtrer rapidement les profils répondant aux critères établis. De plus, un ATS favorise une expérience candidat améliorée, permettant de véhiculer une image positive et professionnelle de l’entreprise.
Le choix d’un ATS adéquat dépend de plusieurs facteurs tels que la taille de l'entreprise, le volume de recrutement, la complexité des processus et les spécificités sectorielles. Il est recommandé d’évaluer les fonctionnalités offertes par l’ATS en termes de capacité d’intégration avec d'autres outils RH, d'automatisation des tâches administratives, de facilités de communication interne et externe, ainsi que de conformité aux réglementations en vigueur sur la protection des données personnelles. Mener une phase de test ou solliciter des démonstrations peut également éclairer votre décision.
- Interface intuitive et conviviale pour tous les utilisateurs
- Outils de publication et de partage des offres d’emploi sur diverses plateformes
- Capacité de filtrage et de tri automatisé des candidatures
- Gestion efficace des communications avec les candidats
- Intégration aisée aux autres systèmes RH et outils de productivité
- Rapports et analyses détaillées pour évaluer le succès des campagnes de recrutement
La sélection d’un système intégrant ces fonctionnalités clés permettra de maximiser l’efficience de vos processus de recrutement.