Meilleurs logiciels d'engagement collaborateur en 2023
1. Officevibe
- Amélioration de l'engagement et de la satisfaction des employés
- Facilité d'utilisation et interface conviviale
- Collecte de feedback précis pour une prise de décision éclairée
Officevibe est le logiciel d'engagement collaborateur incontournable pour améliorer la productivité et la satisfaction des employés. Grâce à des enquêtes, des sondages et un feedback continu, Officevibe permet de renforcer l'engagement et la cohésion au sein de votre équipe, tout en offrant une interface conviviale et des tableaux de bord personnalisés pour une prise de décision éclairée.
Découvrez comment Officevibe peut transformer l'expérience collaborateur au sein de votre entreprise, en favorisant une culture d'engagement et de bien-être au travail.
2. Peakon
- Collecte et analyse continue du feedback des employés
- Technologie d'écoute intelligente pour des insights en temps réel
- Gestion de l'engagement, de la fidélisation et de la santé des collaborateurs
Peakon est la plateforme d'engagement collaborateur qui offre une collecte et analyse continue du feedback des employés, une technologie d'écoute intelligente pour des insights en temps réel, et une gestion de l'engagement, de la fidélisation et de la santé des collaborateurs.
Découvrez comment Peakon peut aider votre entreprise à libérer la puissance de l'engagement de vos équipes, à anticiper les risques de départ, et à favoriser un environnement de travail épanouissant.
3. Bleexo
- Plateforme tout-en-un personnalisable à vos couleurs
- Accès aux statistiques d’activité pour les administrateurs
- Accès sans email possible pour intégrer TOUS vos collaborateurs
Bleexo est le logiciel d'engagement collaborateur incontournable pour les entreprises soucieuses d'améliorer l'expérience de leurs collaborateurs. Avec des fonctionnalités personnalisables, des statistiques d'activité et une intégration facile pour tous les collaborateurs, Bleexo offre une plateforme unique pour favoriser l'engagement au quotidien.
Découvrez dès maintenant les avantages de Bleexo et profitez d'un essai gratuit pour booster l'engagement et la performance de votre entreprise.
4. Supermood
- Collecte régulière de retours anonymes des employés pour identifier les points forts et les domaines d’amélioration
- Fonctionnalités de reconnaissance des employés pour encourager la valorisation et la motivation
- Application combinant challenge sportif en entreprise et ateliers QVT pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant
Supermood est une application dédiée à la mesure et à l’amélioration de l’engagement des employés et de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Grâce à des fonctionnalités simples et efficaces, Supermood permet de collecter régulièrement des retours anonymes des employés, d'analyser les points forts et les domaines d’amélioration, d'encourager la reconnaissance des employés et de proposer des challenges sportifs en entreprise.
Améliorez l'engagement et la QVT au sein de votre entreprise avec Supermood, une solution complète et adaptée à vos besoins.
5. Jubiwee
- Identification des leviers d'engagement en 10 minutes par semaine
- Enquêtes intelligentes avec un taux de réponse de 81%
- Reconnaissance entre pairs pour prévenir le RPS et le burnout
Jubiwee offre une plateforme complète permettant d'identifier les leviers d'engagement, de prévenir le désengagement et de favoriser une meilleure expérience collaborateur. Avec des enquêtes intelligentes et une reconnaissance entre pairs, Jubiwee s'adapte à vos enjeux pour accompagner la transformation de votre entreprise.
Bénéficiez d'analyses automatisées en temps réel, de recommandations pour l'engagement et d'animations de réunions pour impliquer vos équipes dans la recherche de solutions.
6. Culture Amp
- Plateforme facile à utiliser pour mesurer l'engagement et la satisfaction des employés
- Questions personnalisables et systèmes de rappels pour les sondages
- Création aisée de sondages et de notifications pour faciliter le suivi de l'évolution de la culture d'entreprise
Culture Amp est une plateforme de gestion de la culture d'entreprise favorisant l'engagement et le bien-être des employés. Avec des fonctionnalités de sondages personnalisables, de notifications et de rappels, cet outil simplifie la mesure et l'amélioration de l'expérience collaborateur.
Ses tarifs compétitifs et son impact positif sur la culture d'entreprise en font un choix de premier plan pour les entreprises soucieuses de l'engagement de leurs équipes.
7. 15five
- Collecte rapide et efficace des feedbacks des employés
- Alignement des équipes grâce à la fixation d'Objectifs et Résultats Clés (OKR)
- Facilité d'utilisation pour les managers et les employés
15five offre une solution complète pour la collecte de feedbacks des employés, la gestion des objectifs et le suivi des performances au sein de l'entreprise. Avec des plans à partir de 7€ par mois par utilisateur, 15five est un outil efficace et apprécié par plus de 500 clients pour son support client réactif et ses fonctionnalités intuitives.
Découvrez comment 15five peut améliorer l'engagement des collaborateurs et faciliter la gestion des objectifs pour votre entreprise.
8. BambooHR
- Gestion simplifiée des ressources humaines
- Conformité aux normes de manière efficace
- Interface facile à utiliser pour les employés et les gestionnaires
BambooHR est un logiciel complet de gestion des ressources humaines, offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier la conformité aux normes et la gestion des tâches administratives. Son interface conviviale en fait un outil apprécié des employés et des gestionnaires.
Optez pour BambooHR pour une gestion efficace et simplifiée de vos ressources humaines, garantissant la conformité et la productivité de votre entreprise.
9. TINYpulse
- Mesure précise de l'engagement des employés
- Feedback continu et transparent
- Intégrations avec les outils de travail tels qu'email, Slack et MS Teams
TINYpulse est un logiciel d'engagement collaborateur offrant des mesures précises, des intégrations adaptées et un feedback continu et transparent. Avec des tarifs compétitifs à partir de $5 par mois par utilisateur, TINYpulse s'adresse aux entreprises désireuses d'améliorer leur culture d'entreprise et de favoriser la croissance de leurs équipes.
Les retours d'expérience soulignent les avantages en termes de rétention des talents et de recrutement, faisant de TINYpulse un choix pertinent pour les organisations axées sur l'amélioration de l'engagement de leurs employés.
10. Impraise
- Facile à utiliser pour les évaluations régulières des performances
- Interface agréable et possibilité d'intégration avec Slack
- Outils de feedback continu pour stimuler les performances individuelles et collectives
Impraise est un logiciel d'engagement collaborateur puissant et efficace, offrant des fonctionnalités telles que des évaluations régulières des performances et une interface intuitive. Grâce à son intégration avec Slack et ses outils de feedback continu, Impraise contribue à stimuler les performances individuelles et collectives de vos collaborateurs.
Choisissez Impraise pour améliorer l'expérience de vos collaborateurs et favoriser leur engagement au sein de votre entreprise.
11. Moodwork
- Outil d'auto-évaluation pour mieux comprendre les facteurs de bien-être et de mal-être des salariés
- Formation adaptée aux besoins des employés pour développer leurs soft skills
- Accompagnement individualisé par des psychologues du travail pour soutenir les salariés
Découvrez les avantages de Moodwork pour améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés. Moodwork offre des outils d'auto-évaluation, des formations adaptées et un accompagnement individualisé par des psychologues du travail.
La solution Moodwork est reconnue par de nombreuses PME, ETI et Grandes Entreprises qui lui font confiance pour favoriser le bien-être de leurs équipes au quotidien.
12. Zest
- Plateforme unifiée pour la gestion du capital humain (HCM)
- Flexible et basé sur le cloud, favorisant la croissance professionnelle des employés
- Analyse des potentiels et développement des compétences des salariés
Zest est un outil de gestion des talents (people analytics) qui offre une plateforme unifiée de gestion du capital humain, favorisant la croissance professionnelle des employés. Son efficacité dans l'analyse des potentiels et le développement des compétences en fait un atout majeur pour les entreprises à la recherche des meilleurs talents.
Grâce à ses intégrations avec des solutions RH leaders, Zest assure une gestion complète du capital humain, tout en offrant un support technique de qualité.
13. Google Form
- Facile à utiliser, interface intuitive
- Personnalisable avec thèmes et questions responsive design
- Intégration automatique des réponses dans Google Sheets
Google Form est un outil en ligne gratuit offrant une facilité d'utilisation exceptionnelle pour la création et la gestion d'enquêtes. Les fonctionnalités avancées de personnalisation, l'intégration automatique des réponses et la diversité des modèles en font une solution idéale pour les besoins professionnels variés.
Avec Google Form, les entreprises peuvent facilement collecter des données pour des enquêtes de satisfaction, des études de marché ou des évaluations de services grâce à une interface intuitive et personnalisable, sans coût additionnel.
FAQ
Quels sont les critères à considérer pour choisir le meilleur logiciel d'engagement collaborateur en 2023?
Pour choisir le meilleur logiciel d'engagement collaborateur en 2023, il est crucial de tenir compte de plusieurs facteurs clés :
- Adaptabilité : La capacité du logiciel à s'adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Expérience utilisateur : L'interface conviviale et l'ergonomie du logiciel pour assurer une adoption facile par les collaborateurs.
- Intégration : La compatibilité et l'interopérabilité avec les autres outils RH déjà en place dans votre structure.
- Analytique avancée : La capacité du logiciel à fournir des données et des indicateurs précis pour mesurer l'engagement des collaborateurs.
Quelles sont les tendances en matière de logiciels d'engagement collaborateur en 2023?
En 2023, les logiciels d'engagement collaborateur tendent à intégrer des fonctionnalités avancées telles que :
- Intelligence artificielle : Pour personnaliser les expériences des collaborateurs et proposer des recommandations pertinentes.
- Gamification : Intégration d'éléments ludiques pour stimuler l'engagement et la participation des employés.
- Réseaux sociaux d'entreprise : Faciliter les échanges et la collaboration au sein de l'organisation.
Comment évaluer l'impact d'un logiciel d'engagement collaborateur sur la productivité et la satisfaction des employés?
Pour mesurer l'impact d'un logiciel d'engagement collaborateur, il est essentiel de prendre en considération des critères tels que :
- Réduction du turnover : Analyser la variation du taux de rotation du personnel après la mise en place du logiciel.
- Productivité accrue : Examiner l'évolution des performances et des indicateurs de rendement individuels et collectifs.
- Satisfaction des employés : Collecter des retours d'expérience et des évaluations pour évaluer le ressenti des collaborateurs vis-à-vis du logiciel.
FAQ
Pour choisir le meilleur logiciel d'engagement collaborateur en 2023, il est crucial de tenir compte de plusieurs facteurs clés :
- Adaptabilité : La capacité du logiciel à s'adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Expérience utilisateur : L'interface conviviale et l'ergonomie du logiciel pour assurer une adoption facile par les collaborateurs.
- Intégration : La compatibilité et l'interopérabilité avec les autres outils RH déjà en place dans votre structure.
- Analytique avancée : La capacité du logiciel à fournir des données et des indicateurs précis pour mesurer l'engagement des collaborateurs.
En 2023, les logiciels d'engagement collaborateur tendent à intégrer des fonctionnalités avancées telles que :
- Intelligence artificielle : Pour personnaliser les expériences des collaborateurs et proposer des recommandations pertinentes.
- Gamification : Intégration d'éléments ludiques pour stimuler l'engagement et la participation des employés.
- Réseaux sociaux d'entreprise : Faciliter les échanges et la collaboration au sein de l'organisation.
Pour mesurer l'impact d'un logiciel d'engagement collaborateur, il est essentiel de prendre en considération des critères tels que :
- Réduction du turnover : Analyser la variation du taux de rotation du personnel après la mise en place du logiciel.
- Productivité accrue : Examiner l'évolution des performances et des indicateurs de rendement individuels et collectifs.
- Satisfaction des employés : Collecter des retours d'expérience et des évaluations pour évaluer le ressenti des collaborateurs vis-à-vis du logiciel.