Kelio : avis, prix, fonctionnalités | Gestion RH, Paie, Contrôle d'accès


Kelio est un logiciel SIRH complet qui offre une gestion centralisée et simplifiée des ressources humaines, de la paie et du contrôle d'accès. Avec une interface conviviale et des fonctionnalités personnalisables, Kelio facilite la digitalisation des processus RH tout en renforçant la productivité et la sécurité des données.

Grâce à sa polyvalence et à sa capacité d'adaptation, Kelio s'impose comme une solution efficace pour les entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs collaborateurs et renforcer leurs processus administratifs et de sécurité.

  • Gestion complète des ressources humaines, de la paie et du contrôle d'accès
  • Facilité d'utilisation et interface conviviale
  • Prise en charge de la digitalisation des processus RH et administratifs



Kelio capture d'écran

Prix

Le prix de Kelio est compétitif sur le marché et s'adapte en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant ainsi une solution personnalisée et évolutive.

Avis

Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation de Kelio, son efficacité dans la gestion des ressources humaines et son impact positif sur la productivité et la sécurité des données.

Fonctionnalités

Kelio offre une gamme complète de fonctionnalités allant de la gestion des temps à la gestion des talents, en passant par la digitalisation de la paie et la sécurisation des accès. Son interface intuitive et ses options de personnalisation en font un outil polyvalent et adapté à divers besoins d'entreprise.

Comparatif

Bien que Kelio soit un outil complet, il est important de noter qu'il s'agit d'une solution tout-en-un, offrant des fonctionnalités intégrées au sein d'une seule plateforme, ce qui simplifie la gestion des processus RH et de la paie.

Sécurité des données

Kelio met l'accent sur la sécurité des données, offrant des solutions de contrôle d'accès et de surveillance pour assurer la protection des collaborateurs et des biens au sein des organisations.



Kelio logo

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Gestion des tempsRecrutement, formation, suivi des temps de travail, gestion des absences
Gestion administrative RHDigitalisation des processus RH, administration du personnel, notes de frais
Gestion des talentsPlanification des entretiens, suivi des compétences, reporting
Gestion de la paieInternalisation ou externalisation de la paie, gestion en ligne 123Paie
Contrôle d'accèsProtéger les locaux, contrôle des accès, badgeuses collaboratives

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